來(lái)源：輝豐股份 發(fā)布時(shí)間：2014-08-04 瀏覽次數(shù)：6660 次
十八大報(bào)告用了24個(gè)字分別從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人三個(gè)層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行了深刻闡述。從國(guó)家層面看，是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；從社會(huì)層面看是自由、平等、公正、法治；從公民層面看，是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這種對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的新認(rèn)識(shí)，為企業(yè)核心價(jià)值觀確立了指南和明確的價(jià)值尺度。企業(yè)在國(guó)家富強(qiáng)、民主、文明、和諧的發(fā)展目標(biāo)下，改變經(jīng)營(yíng)管理模式，將“自由、平等、公正、法治”作為企業(yè)管理的總原則，在自由競(jìng)爭(zhēng)、平等交易、公正合理、依法治理上下功夫，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、高效、健康、和諧的發(fā)展。
輝豐股份根據(jù)自身特點(diǎn)，形成了本企業(yè)的核心價(jià)值理念。確立了“可持續(xù)盈利的業(yè)績(jī)，客戶服務(wù)的革新，安全、健康和環(huán)保責(zé)任，兼容各種文化和不同個(gè)性的能力，互相尊重和坦誠(chéng)溝通，誠(chéng)信”的企業(yè)核心價(jià)值理念。積極培養(yǎng)員工成為“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的價(jià)值主體，形成企業(yè)核心價(jià)值體系，有效的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)文化注入了重要的內(nèi)容。輝豐股份核心價(jià)值理念是企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)發(fā)展的法寶，是弘揚(yáng)企業(yè)精神的體現(xiàn)。輝豐人在董事長(zhǎng)仲漢根率領(lǐng)下經(jīng)歷了26年的發(fā)展歷程，始終堅(jiān)持公司核心價(jià)值理念，保證了企業(yè)快速發(fā)展。
一， 心目中裝著核心價(jià)值理念
輝豐股份員工入職時(shí)人手一本《員工手冊(cè)》，通過(guò)企管人資部、車間班組及相關(guān)部門對(duì)新入職員工進(jìn)行不少于72小時(shí)的上崗前培訓(xùn)，使員工熟知公司核心價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則，讓每位員工心目中裝著核心價(jià)值理念，使核心價(jià)值理念扎根于每個(gè)員工靈魂深處，保證輝豐股份核心價(jià)值理念貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)健康等各個(gè)環(huán)節(jié)。
二、行為中體現(xiàn)核心價(jià)值理念
1，堅(jiān)持科技創(chuàng)新、確?？沙掷m(xù)盈利業(yè)績(jī)
公司創(chuàng)立于1989年，于1999年通過(guò)股份制改造，成立江蘇輝豐農(nóng)化股份有限公司，經(jīng)過(guò)26年的奮斗，企業(yè)發(fā)展迅猛，于2010年11月成功上市，從創(chuàng)立初的年效益僅幾千元，發(fā)展到現(xiàn)在年創(chuàng)利稅達(dá)2.3億元，出口創(chuàng)匯1.2億美元，成為大豐首家鹽城第四家出口創(chuàng)匯超一億美元的大型農(nóng)化企業(yè)。輝豐股份生產(chǎn)的產(chǎn)品有殺菌劑，除草劑、殺蟲劑、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑等四大系列，目前已有31件產(chǎn)品被省科技廳認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品，高新技術(shù)產(chǎn)品數(shù)量位列鹽城市各企業(yè)之首，10個(gè)產(chǎn)品先后被列為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目。累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專利60多件，其中PCT國(guó)際發(fā)明專利3件，擁有授權(quán)發(fā)明數(shù)量達(dá)36件，11件新成果被評(píng)為市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)，堅(jiān)持依靠科技創(chuàng)新，輝豐股份迅速成為推動(dòng)中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)中的中堅(jiān)力量。輝豐股份是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)，先后獲批建設(shè)江蘇省高效低毒農(nóng)藥工程技術(shù)研究中心、江蘇省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。
2，重視責(zé)任關(guān)懷，確保企業(yè)持續(xù)高速健康發(fā)展。
輝豐股份在行業(yè)內(nèi)率先推行“EHS”（責(zé)任關(guān)懷體系），遵循董事長(zhǎng)仲漢根提出的“推行責(zé)任關(guān)懷是化工行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，實(shí)施一體化戰(zhàn)略是化工行業(yè)發(fā)展的必然選擇”的發(fā)展思路。輝豐股份實(shí)施“EHS”體系，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)健康、商業(yè)模式等都得到了同行以及世界農(nóng)藥前10強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)的認(rèn)可。輝豐股份已與全球排名前10的多家跨國(guó)農(nóng)化企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，上市以來(lái)，公司積極發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)，先后投資重組了多家農(nóng)藥上下游企業(yè)，為輝豐股份產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)提供了有力的保障，建立健全了國(guó)內(nèi)外銷售網(wǎng)絡(luò)，咪鮮胺、二氰蒽醌等產(chǎn)品產(chǎn)能及銷售領(lǐng)先于世界第一，辛酰溴苯腈產(chǎn)品為世界第二，氟環(huán)唑、氰氟草酯、吡氟酰草胺等產(chǎn)品保持著國(guó)內(nèi)單打冠軍，確保了輝豐股份持續(xù)、高速、健康的發(fā)展。
三，企業(yè)文化中彰顯核心價(jià)值理念
企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，文化是企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是長(zhǎng)期的，廣泛而深遠(yuǎn)的，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的軟實(shí)力。近年來(lái)，在核心價(jià)值理念引領(lǐng)下，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型他們是：全國(guó)勞動(dòng)模范殷禹同志，江蘇省勞動(dòng)模范仲漢根同志、江蘇省“五一”巾幗標(biāo)兵季自珍。2008年和2013年兩次被國(guó)家人力資源和勞動(dòng)保障部、中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)先進(jìn)集體”，2010年被中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“農(nóng)藥行業(yè)責(zé)任關(guān)懷十佳企業(yè)”。2012年9月被江蘇省廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組評(píng)為“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”、2013年4月公司被江蘇省總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”、2014年4月在大豐市政府慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)上，我司發(fā)展部部長(zhǎng)季紅進(jìn)被評(píng)為“十佳創(chuàng)新能手”，技術(shù)部技術(shù)員周太炎被評(píng)為“十佳來(lái)豐建設(shè)者”，一線職工陳國(guó)華被評(píng)為“十佳勞動(dòng)標(biāo)兵”。2014年5月公司被江蘇省省委、省政府評(píng)為“江蘇省百家優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”核心價(jià)值理念在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了極大的作用，使企業(yè)文化得到提升，員工素質(zhì)得到提高，從而激發(fā)了全體員工的創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情，將企業(yè)的發(fā)展與職工的利益緊緊“捆綁”在一起，共享企業(yè)發(fā)展成果。
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